HCGA Officer

Responsibilities :

• Memastikan tersedianya sumber daya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja yang harmonis dengan cara merencanakan, mengelola, memonitor dan mengevaluasi recruitment dan pengembangan sumberdaya manusia, membina hubungan industrial dan mengendalikan administrasi sumberdaya manusia.

• Memastikan layanan general affair dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan standar layanan dengan cara mengawasi dan mengendalikan penyediaan akomodasi dan transportasi yang  nyaman dan aman bagi karyawan dan tamu.

• Bersama dengan semua departemen, membuat, rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek

• Melakukan proses recruitment pemenuhan karyawan non staff di level site

• Memastikan tersedianya bank candidat karyawan yang akan di proses sesuai kebutuhan perusahaan

• Menyusun target kerja/KPI bawahan serta melakukan performance coaching untuk memastikan pencapian target kerja/KPI bawahan.

• Mengevaluasi aktivitas pembangunan dan pemeliharaan fasilitas bangunan kantor, camp dan bengkel / instalasi listrik / pendingin udara / peralatan kantor yang dilaksanakan sendiri oleh perusahaan atau dilaksanakan oleh subkontraktor.

• Mengidentifikasi kebutuhan dan metoda pengembangan bawahan serta mengusulkan pengembangan karir bawahan.

• Menjalakan program CSR Perusaahan

• Memverifikasi permohonan cuti, dan pengajuan transportasi karyawan agar sesuai kebijakan yang berlaku